Jurisprudència · 6 min
El contracte no pot permetre canvis genèrics de jornada al marge de l'article 41 ET
El Tribunal Suprem confirma la nul·litat d'una clàusula que habilitava a alterar la jornada per necessitats organitzatives sense delimitar-ne els efectes.
Publicat: 20 de maig del 2026
La clàusula controvertida
Els contractes permetien alterar en el futur la jornada per necessitats d'organització, respectant només els límits màxims diaris i anuals. L'amplitud de la fórmula podia incloure canvis d'horari, torns, jornada partida o distribució del temps.
ACCÉS GRATUÏT
Subscriu-te al Blog (GRATIS)
Rep les novetats de l'Observatori Laboral i accedeix gratuïtament al contingut complet de tots els escrits.
Ja hi estàs subscrit? Inicia sessió i rep un enllaç segur al teu correu. Iniciar sessió →