El contrato no puede permitir cambios genéricos de jornada al margen del artículo 41 ET
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de una cláusula que habilitaba a alterar la jornada por necesidades organizativas sin delimitar sus efectos.
Conocimiento laboral aplicado
Resoluciones resumidas por criterio, identificación e implicaciones.
Resoluciones resumidas por criterio, identificación e implicaciones.
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de una cláusula que habilitaba a alterar la jornada por necesidades organizativas sin delimitar sus efectos.
El Tribunal Supremo considera que el disfrute del permiso del artículo 48 bis ET no reduce la duración de las vacaciones anuales.
La omisión de la puesta a disposición al autorizado RED puede constituir un defecto sustancial cuando la actuación deriva de gestiones realizadas a través del sistema.