01.1
Notificacions electròniques de la Seguretat Social: què canvia des del setembre de 2026
L'Ordre ISM/541/2026 reforça la gestió electrònica i obliga a ordenar qui accedeix, comunica i controla els terminis dins de cada organització.
Coneixement laboral aplicat
Novetats, circulars i jurisprudència.
Articles complets adaptats de les publicacions de Raúl Salinas Morcillo, amb identificació de la resolució i accés a les fonts.
TEMES MÉS CERCATS
Cercar per matèria laboral
Accedeix directament al contingut relacionat amb les consultes més habituals.
Novetats
Canvis normatius i criteris administratius explicats amb impacte pràctic.
Novetat normativa
01.2
Arrelament extraordinari i habilitació provisional per treballar: claus del RD 316/2026
La reforma introdueix vies extraordinàries d'arrelament i permet, en determinats procediments, residir i treballar provisionalment des de l'inici de la tramitació.
01.3
Autònoms societaris i familiars col·laboradors: la base provisional no és la definitiva
El BNR 05/2026 adverteix de l'ajust que es pot produir en la regularització anual, encara que durant l'exercici es mantingui una base provisional inferior.
Circulars
Documents de control preparats per imprimir o desar com a PDF.
02.1
Audiència prèvia: checklist abans d'adoptar un acomiadament disciplinari
Una guia de control per traslladar càrrecs concrets, permetre una defensa real i documentar correctament la decisió final.
02.2
Protocol intern per a notificacions electròniques de la Seguretat Social
Checklist organitzatiu per evitar que un primer accés, una absència o un avís no rebut provoquin la pèrdua d'un termini.
02.3
Canvis de jornada: quan una clàusula contractual no és suficient
Punts de control per distingir el poder ordinari de direcció d'una modificació substancial sotmesa a l'article 41 ET.
Jurisprudència
Resolucions resumides per criteri, identificació i implicacions.
Jornada i condicions de treball
1 resolució03.1
El contracte no pot permetre canvis genèrics de jornada al marge de l'article 41 ET
El Tribunal Suprem confirma la nul·litat d'una clàusula que habilitava a alterar la jornada per necessitats organitzatives sense delimitar-ne els efectes.
Conciliació, permisos i vacances
1 resolució03.1
El permís parental computa com a treball efectiu per generar vacances
El Tribunal Suprem considera que el gaudi del permís de l'article 48 bis ET no redueix la durada de les vacances anuals.
Seguretat Social i notificacions
1 resolució03.1
La Seguretat Social també ha de notificar a l'autoritzat RED quan correspongui
L'omissió de la posada a disposició a l'autoritzat RED pot constituir un defecte substancial quan l'actuació deriva de gestions fetes a través del sistema.